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salarial

sah-lah-RYAHL/salaˈɾjal/

salarial bedeutet gehaltsbezogen auf Spanisch (sich auf Löhne oder Gehälter beziehend).

gehaltsbezogen

Auch: Lohn
Eine bunte Bilderbuchillustration eines kleinen Stapels Goldmünzen und eines versiegelten Umschlags auf einem Holztisch.

📝 In Aktion

He recibido un aumento salarial este mes.

A2

Ich habe diesen Monat eine Gehaltserhöhung erhalten.

La brecha salarial es un problema global.

B1

Die Lohnlücke ist ein globales Problem.

El sindicato negocia una nueva escala salarial.

B2

Die Gewerkschaft verhandelt eine neue Gehaltstabelle.

Wortverbindungen

Synonyme

  • remunerativo (vergütend/bezahlt)

Antonyme

Häufige Kollokationen

  • brecha salarialLohnlücke
  • aumento salarialGehaltserhöhung
  • escala salarialGehaltstabelle

Auf Spanisch übersetzen

Wörter, die auf Spanisch als "salarial" übersetzt werden:

gehaltsbezogenlohn

✏️ Schnellübung

Schnellquiz: salarial

Frage 1 von 3

Welche Wendung bedeutet korrekt 'Gehaltserhöhung'?

📚 Weitere Ressourcen

👥 Wortfamilie
salario(Gehalt)Substantiv
asalariado(Angestellter (mit Gehalt))Substantiv
sueldo(Lohn/Gehalt)Substantiv
🎵 Reimwörter
📚 Etymologie

Vom spanischen Wort 'salario', das vom lateinischen 'salarium' stammt. Interessanterweise bedeutete dies ursprünglich 'Salzgeld', da römische Soldaten eine Zulage erhielten, um Salz zu kaufen, das damals sehr wertvoll war.

Erstmals belegt: 19th century

Kognaten (Verwandte Wörter)

English: salaryFrench: salarial

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Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen 'salario' und 'salarial'?

'Salario' ist das Substantiv (das tatsächliche Geld, das man erhält), während 'salarial' das Adjektiv ist, das verwendet wird, um Dinge zu beschreiben, die sich auf dieses Geld beziehen (wie eine 'Erhöhung' oder eine 'Lücke').

Kann ich 'salarial' verwenden, um eine Person zu beschreiben?

Nein. Wenn Sie sagen möchten, dass jemand ein 'angestellter Arbeitnehmer' ist, sollten Sie das Wort 'asalariado' verwenden.

Bezieht sich 'salarial' nur auf die monatliche Bezahlung?

Im Allgemeinen ja, es bezieht sich auf jede regelmäßige Bezahlung für Arbeit, unabhängig davon, ob sie monatlich oder jährlich berechnet wird.